In het verleden koppelden veel 
organisaties hun SuccessFactors Recruiting Management (als Applicant Tracking systeem – ATS) aan hun eigen werkenbij site. Anderen werkten met de standaard meegeleverde career site van Recruiting Management, die minder gebruiksvriendelijk is en minder mooi te branden.
Nu SAP de Career Site en het Candidate Relationship Management van de Recruiting Marketing module geïntegreerd aanbiedt bij Recruiting Management besluiten de meeste organisaties de career site hiermee te maken. Eindelijk kunnen we dus mooie, gebruiksvriendelijke, responsive career sites realiseren als we Recruiting implementeren bij onze klanten!
Zo ook bij Viking Cruises in Zwitserland, waar HuRis de implementatie en het beheer van SuccessFactors verzorgt.
De Career site geeft de informatie over Viking Cruises, de organisatie, de verschillende soorten vacatures die het heeft, en natuurlijk kan je vacatures vinden en hierop (mobiel) solliciteren.
Een Career site waar Viking Cruises trots op kan zijn!
Kijk zelf op de Viking Cruises career site en oordeel zelf.
