ISAE 3402 Type II behaald

We hebben de afgelopen jaren een flinke groei van het aantal support en payroll klanten doorgemaakt. Daarmee is ook de noodzaak van het leveren van een consistente service en kwaliteit toegenomen. Juist daarom wil HuRis graag aan haar klanten laten zien dat we er alles aan doen om die goede service te leveren en daar ook in te verbeteren.

Wat betekent Corona voor HuRis?

Corona heeft effect op vele organisaties, en natuurlijk ook op HuRis. Het is nu heel anders werken dan hoe we het nog 6 maanden geleden deden. Voor een organisatie als HuRis, die Samenwerken hoog in het vaandel heeft staan, moesten we creatief zijn om onze sterke punten te behouden.

Kerstactie 2019 levert mooie resultaten op

Met onze kerstkaarten actie hebben we ook 2019 goed kunnen afsluiten. De resultaten van de actie zijn weer fantastisch. Mooie bedragen voor de goede doelen en hartverwarmende reacties!

Goede Doelen Kerstactie

Het is de laatste jaren een traditie geworden. We schenken alle relaties van HuRis met onze kerstkaart 20 euro…

DNWG Live met SuccessFactors Recruiting

DNWG heeft voor de ondersteuning van haar werving- en selectieprocessen SuccessFactors Recruiting in gebruik genomen! Zowel de onderdelen SuccessFactors Recruiting Management, Recruiting Marketing als de eigen nieuwe werkenbij site zijn tegelijk live gegaan. Voor de gewenste sollicitatiebeleving wordt gebruik gemaakt van de eigen Werkenbij site, die is gekoppeld aan Recruiting Marketing, zodat sollicitanten ook mobiel […]

HuRis nu ook uw partner voor SAP SuccessFactors licenties

HuRis is al jarenlang Service en Recognized Expertise Partner van SAP voor SuccessFactors en SAP HCM oplossingen. De afgelopen periode hebben HuRis en SAP Nederland besloten dit partnership uit te breiden, en is HuRis ook Value Added Reseller (VAR) van de SAP SuccessFactors oplossingen geworden. SAP Nederland en HuRis zien grote voordelen in deze samenwerking, […]

FrieslandCampina live met Digital Workplace

De afgelopen maanden is er bij FrieslandCampina hard gewerkt om de People Portal te realiseren. De People Portal, één ingang waarin gepersonaliseerde informatie, HR beleid, processen en verschillende systemen, waaronder Successfactors, voor de FrieslandCampina medewerker worden samengebracht. Doelstellingen hierbij waren o.a. een superieure employee experience, verduidelijking van de employer branding, en het tot leven brengen […]

Deze website maakt gebruik van cookies om ervoor te zorgen dat u de beste ervaring op onze website krijgt. Meer info